Case study - Branża HR

Przypadek przedstawiony w Case Study to serwis z ogłoszeniami o pracę o charakterze ogólnopolskim, pozyskujący ruch głównie z zapytań na frazy generyczne związane z konkretnymi miastami (nazwa miasta + słowo kluczowe) oraz wpisami poradnikowymi o szeroko rozumianej tematyce pracy.

Jesteśmy częścią grupy

Wyzwania i stan początkowy

Z kilkunastu serwisów lokalnych ma zostać utworzony serwis ogólnopolski, który będzie mógł konkurować z innymi dużymi portalami o tej tematyce.

Stan początkowy przedstawia się następująco:

  • 38+ serwisów lokalnych, z których chcemy zrobić jeden serwis ogólnopolski,
  • 88% ruchu organicznego pochodzi z jednego serwisu.
  • struktura serwisu nie jest przygotowana na migrację,
  • zakup domeny docelowej ze średnią historią (linki),
  • profil linków na domenach: linki katalogowe (TOP 1000 z lat 2010–2013) i inne słabej jakości domeny linkujące,
  • dotychczasowe domeny typu exact match – obawa przed utratą pozycji po migracji.

 

Prace wykonane w ramach procesu pozycjonowania – pierwsze działania:

  • przygotowanie serwisów na migrację (Disavow, a tak naprawdę 38 plików Disavow),
  • przygotowanie domeny klienta na migrację (Disavow, struktura + treści),
  • ustalenie kolejności i terminów przekierowań dla dotychczasowych domen,
  • wybór sposobu pierwszego przekierowania,
  • dalsze przekierowania.

 

Na screenie poniżej przedstawiamy ogólną liczbę domen, która została zgłoszona do Google z użyciem Disavow Tool.

 

case study branza hr 1

 

Poniższy wykres przedstawia porównanie widoczności domeny, która miała 88% ruchu organicznego, z domeną docelową po przekierowaniu do niej wszystkich stron.

 

case study branza hr 2 e1698961737198

 

Prace wykonane w ramach procesu pozycjonowania – dalsze działania:

  • przygotowanie opisów na podstrony z ofertami pracy – frazy związane z zapytaniem praca + miasto,
  • stworzenie dodatkowych treści blogowych,
  • pozbycie się kanibalizacji treści w pozostałych wpisach blogowych,
  • stworzenie dodatkowych content hubów pod treści związane z konkretnymi zawodami oraz wzorami CV,
  • optymalizacja wybranych wpisów blogowych,
  • systematyczny link building na przestrzeni 4 lat.

 

Poniższy wykres pokazuje efekty optymalizacji 25 wpisów blogowych, które wcześniej się kanibalizowały (dane z Google Search Console przedstawione w narzędziu Looker Studio).

 

case study branza hr 3

 

Kolejny wykres prezentuje efekty publikacji 350 nowych artykułów blogowych na temat pracy w ramach realizacji projektu (dane z Google Search Console).

 

case study branza hr 4 e1698961671149

 

Osiągnięte rezultaty i wyniki optymalizacji SEO

Na wykresie poniżej widzimy ruch Google Analytics – Organic Search na przestrzeni całego okresu realizacji projektu (od początku działań do obecnych efektów). Zwiększony ruch na początku każdego nowego roku wynika z sezonowości, która występuje w branży.

 

case study branza hr 5 e1698961578202

 

Następny wykres przedstawia ruch Google Analytics – porównanie 10.2018 (pół roku po przekierowaniu wszystkich domen) do 10.2022, podsumowywujące 4 pełne lata pracy nad projektem. Efektem tej pracy był wzrost sesji organicznych z początkowych 86 860 do 1 036 109, czyli o 1092,85% w okresie 4 lat.

 

case study branza hr 6 e1698961491350

 

Podsumowanie i wnioski z działań SEO

Pozycjonowanie strony rozpoczęliśmy od szczegółowej analizy strony oraz stworzenia strategii, której celem było sprawienie, żeby z kilkudziesięciu serwisów lokalnych działających w obrębie jednego województwa stworzyć serwis, który będzie miał potencjał i strukturę umożliwiające rywalizację na poziomie widoczności z największymi pod tym względem serwisami w kraju.

Okazało się, że przygotowana strategia i wykonywanie poszczególnych zadań w odpowiedniej kolejności pozwoliło zwiększyć widoczność serwisu z 4380 słów kluczowych w TOP 10 według Senuto na ponad 68000 słów kluczowych.

Wymieńmy się doświadczeniami

Opowiedz nam o potrzebach twojej firmy, a my z pasją zajmiemy się ich wdrożeniem.

Bartosz Kastelik
Global Chief Sales Officer

Administratorem podanych powyżej danych osobowych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) jest SEMHOUSE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie przy ul. Złotej 61/101, 00-819 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0001063860, NIP: 527-308-03-25, REGON: 526677066.

Więcej informacji na temat przetwarzania Państwa danych osobowych, w tym informacje na temat przysługujących Państwu praw, znajdziecie Państwo w naszej Polityce prywatności.

Napisz do nas!